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人人是人才,赛马不相马——优发家的人才理念。
人人是人才,赛马不相马”——你能够翻多大跟头,给你搭 建多大舞台

现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通 过搭建赛马场为每个员工营造创新的空间,使每个员工成为自主 经营的SBU。赛马机制具体而言,包含三条原则:一是公平竞争,任 人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三是合理流动,动态管理。在用 工制度上,实行一套优秀员工、合格员工、试用员工三工并存,动 态转换的机制。


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